Derecho Laboral – Reclama lo que te corresponde
Despido injustificado, finiquito, cotizaciones impagas, acoso laboral, accidentes del trabajo.
Evaluamos tu caso con honestidad y actuamos rápido, dentro de los plazos legales.
La ley chilena protege al trabajador frente a los abusos del empleador, pero muchas personas no conocen sus derechos o temen ejercerlos. En M&C Abogados evaluamos tu caso sin costo, te decimos exactamente qué puedes reclamar y actuamos dentro de los plazos legales que, en materia laboral, son cortos.
También asesoramos a empleadores en cumplimiento normativo, redacción de contratos, procesos disciplinarios, terminaciones de contrato y defensa ante reclamos en la Inspección del Trabajo.
Despido injustificado: ¿cuándo aplica y qué puedes reclamar?
Un despido injustificado ocurre cuando el empleador termina la relación laboral sin una causal legal válida o sin seguir el procedimiento correcto. En estos casos, tienes derecho a:
- Indemnización por años de servicio (un mes por año trabajado)
- Indemnización sustitutiva del aviso previo
- Recargo del 30%, 50%, 80% o 100% según la causal invocada
- Feriados proporcionales y remuneraciones pendientes
¡Atención! Los plazos laborales son muy cortos
Las acciones laborales prescriben en 60 días hábiles desde el despido en la mayoría de los casos. No esperes: consúltanos hoy. Incluso si ya pasó ese plazo, podrías tener otras acciones disponibles.
¿Problemas laborales?
Evaluamos tu caso sin costo. Te decimos exactamente qué puedes reclamar y cuánto.
Lo que hacemos por ti (trabajadores)
¿Debo firmar el finiquito que me ofrecen?
Antes de firmar cualquier finiquito, tienes derecho a revisarlo con un abogado. Un finiquito firmado sin objeción puede ser muy difícil de impugnar después. Muchas veces los finiquitos no incluyen todos los conceptos que el trabajador tiene derecho a cobrar.
¿Cómo reclamamos tus derechos laborales?
01
Revisión del caso
Analizamos tu contrato, finiquito, liquidaciones y antecedentes del despido para identificar todas las acciones disponibles.
02
Cálculo de montos
Calculamos con precisión todos los conceptos que tienes derecho a cobrar: indemnizaciones, recargos, feriados, horas extra y más.
03
Negociación o demanda
Primero intentamos un acuerdo extrajudicial. Si no hay acuerdo, presentamos la demanda en el Juzgado del Trabajo.
04
Cobro efectivo
Obtenida la sentencia o el acuerdo, te asesoramos en el cobro efectivo de las sumas reconocidas.